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UNSERE GLAUBWÜRDIGKEIT

Das erklärte Ziel, eine schlagkräftige Dienstleistungsorganisation zu werden, ist nicht von heute auf morgen und nur in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess zu schaffen. Wie schnell und nachhaltig das gelingt, wird wesentlich von unseren Führungskräften abhängen. Ihnen fällt die besondere Verantwortung zu, die Ernsthaftigkeit unseres Leitbildes vorzuleben, damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran orientieren können.


Gefragt sind fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Offenheit, Vertrauenswürdigkeit und Veränderungsbereitschaft. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Übereinstimmung von Reden und Handeln als Ausdruck unserer Glaubwürdigkeit.

Letzte Aktualisierung: 01.06.2011